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強積金供款計算機
強積金強制性供款為有關入息的5%，僱主及僱員各付；月入低於HK$7,100僱員毋須供款，月入超過HK$30,000則雙方各以HK$1,500為上限。
最後更新：2026-10-21
強制性供款規則
• 僱主及僱員各按僱員「有關入息」的5%供款。
• 最低有關入息水平為每月HK$7,100：入息低於此水平，僱員毋須供款，但僱主仍須供款5%。
• 最高有關入息水平為每月HK$30,000：雙方每月強制性供款上限各為HK$1,500。
• 自僱人士按有關入息的5%供款，同樣適用上述水平。
例子
| 月入 | 僱員 | 僱主 |
|---|---|---|
| HK$6,000 | HK$0 | HK$300 |
| HK$7,100 | HK$355 | HK$355 |
| HK$20,000 | HK$1,000 | HK$1,000 |
| HK$30,000 | HK$1,500 | HK$1,500 |
| HK$50,000 | HK$1,500 | HK$1,500 |
本頁為一般教育資訊，並非投資、稅務或法律建議，亦未考慮任何人的個人情況。規則可能變更，請以積金局、勞工處、稅務局及受託人的最新官方資料為準，並按需要諮詢持牌或註冊專業人士。 完整免責聲明
FAQ
強積金每月最多供多少？
僱主及僱員各HK$1,500（有關入息上限HK$30,000的5%）。
月薪低於HK$7,100要供強積金嗎？
僱員毋須供款，但僱主仍須按入息5%供款。
花紅及佣金計入有關入息嗎？
一般計入。有關入息包括工資、薪金、假期工資、費用、佣金、花紅、約滿酬金、津貼等，不包括遣散費及長期服務金。